חדשנות או עצירה

ארגונים ובעלי עסקים היום כבר מבינים את הנוסחה הפשוטה, שבה מי שלא מוכן להתמודדות עם שינויים - מסתכן באבדן משמעותי ואף סגירה של חברות. לעומת זאת ארגונים שממציאים את עצמם מחדש ופתוחים להתאים את עצמן וכך לפתח חוסן ואף מינוף - ממשיכים להוביל, לפרנס את העובדים שלהם ולעשות שינוי של ממש בעולם.

החשיבה הפתוחה נדרשת היום לא רק ממנכ״לים אלא עד לרמת העובד הפשוט ביותר. חדשנות מהווה השראה לפריצת דרך, ויחד עם עבודת צוות, יכולות תקשורת ויצירתיות - אין סוף לאפשרויות.

אז מה עושים?

פיתוח.

חשיבה חדשנית אפשר לטפח ולפתח, וכששמים אותה בתקופה הזאת במרכז, יחד עם היכולת האנושית לעבוד ביחד - אפשר להשיג תוצאות יוצאות דופן ולשמור על אווירה בריאה ומלאת תשוקה בקרב העובדים, שחוץ מלמצוא פתרונות לארגון מרגישים גם פשוט מאושרים יותר, ולא רק עוד בורג במערכת.

יש אינספור סדנאות, הרצאות ודרכים לפתח,

אני מזמינה אותך - אם זה מדבר לארגון שלך,

ליצור איתי קשר ולמצוא את התהליך או הסדנה שיקחו את אנשי הארגון שלך לרמה הבאה של חדשנות, יצירתיות ושיתוף פעולה.

בין הדברים שאוכל להציע לך - סדנאות ציור שיתופי, סדנאות של חוויית אוכל ובישול יוצא דופן, סדנאות מנהיגות נשית בעולם משתנה, חשיפה לקור ופיתוח חוסן עם אמבטיות קרח, מוזיקה ככלי אינטראקטיבי של יצירה משותפת ועוד.

עוד על ציור שיתופי - כאן.

לשיחה על שאר הסדנאות והקורסים,

ומציאת התהליך המתאים ביותר עבורך,

אפשר לפנות אלי ישירות בוואטסאפ:

https://tinyurl.com/yxlao6yz